Шарапов Даниил — совладелец и технический директор Компании WE-ON GROUP дал интервью РБК Новосибирск.

— Сформирован ли в России рынок заказчика, все ли понимают эффекты от BIM-проектирования или оно остается модным словечком?

— Девелоперы прекрасно осознают и эффекты, и цели. Генподрядчикам сложнее, поскольку у каждого заказчика — свои стандарты и им приходится подстраиваться под разные требования. Из-за этого только треть крупных строительных компаний пока готова к переходу на ТИМ. Но когда будут приняты единые стандарты, наконец, сбудется наша мечта и по стройплощадке будут носить планшет, а не не чертежи на бумаге. Причем, если раньше говорили, что у мобильных устройств мало памяти и они «не потянут» тяжелое ПО, то с появлением облачных технологий любую программу и модель можно открыть даже с телефона.

Если брать Сибирь в целом, здесь есть девелоперы, которые были первопроходцами BIM в регионах, этот пример проник в практику. Скажем так, топовые 15 сибирских застройщиков явно заинтересованы во внедрении ТИМ.

— А как обстоит дело с импортозамещением в части программного обеспечения (ПО) под ТИМ?

— Российское ПО есть, и сейчас, многие госкорпорации начали его стремительно закупать. Реализация простых проектов на нем возможна. Пока некоторые компании продолжают работать в Autodesk Revit, но полноценные российские аналоги появятся — это вопрос времени.

У WE-ON GROUP есть и собственные решения. С 2019 г. мы стали резидентами «Сколково», поскольку еще тогда начали разработку серии ПО для работы в сфере BIM. Для автоматизации процессов мы создали программу Nika DRIVE. Есть также инструмент для контроля над процессом информационного моделирования Nika MOTION. Он стал базой для более масштабной программы, аналогов которой в мире мы пока не нашли, но на данный момент оба продукта работают в Autodesk Revit.

— Что больше всего ценят сотрудники WE-ON GROUP?

— Работа в WE-ON — это комфортная для профессионалов среда и сильная корпоративная культура. Мы предлагаем ДМС, хороший соцпакет. Много внимания уделяем спорту. Сейчас у компании есть команды по легкой атлетике, футболу и волейболу. Для всех желающих еженедельно проходят занятия по йоге с профессиональным тренером. В компании много традиций – это, например, регулярные прямые диалоги с руководством.

В WE-ON GROUP работает более 250 человек и при этом два собственника, я и мой партнер Кирилл Чебаков, который является еще и генеральным директором Компании — даем каждому сотруднику возможность пообщаться с нами, задать вопросы и получить обратную связь. Мы воспринимаем такой диалог как постановку задач руководству от сотрудников, они тоже управляют компанией, ощущая себя полноправными участниками рабочего процесса, а не простыми исполнителями. Инициатива в WE-ON GROUP обязательна. Один из основных принципов — у нас нет чужих задач. Этот постулат много в себе содержит.

В интервью поднимались важные вопросы BIM отрасли и ее будущего. Поговорили о новом филиале WE-ON GROUP в Новосибирске. Даниил рассказал о корпоративной культуре Компании, взаимоотношении между сотрудниками и руководителями в коллективе — полное интервью читайте на сайте РБК