- Более 80 Реализованных проектов
- 350+ Сотрудников
- 5 500 000 м2 Запроектировано проектов
- 99% Работ выполняется в BIM
- NIKA Собственное запатентованное программное обеспечение
- WE-ON PRIORITY Программа лояльности и скидок от партнеров для сотрудников Компании
- 5 Офисов в 3 странах
- (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Минск, Астана)
- 5 Минимум мероприятий в год для сотрудников
01.
Карьера
Ответственно относимся к нашим обязательствам - не бывает задержек зарплат или негативных организационных изменений. Также активно развиваем и улучшаем систему бонусов и льгот для работников компании. Практикуем систему премирования внутренних сотрудников за рекомендации кандидатов.
Мы создаем четкие и прозрачные критерии деятельности каждого работника и организации в целом. Поддерживаем сотрудников в стремлении строить карьеру и обеспечиваем условия для профессионального и личностного роста.
Главная ценность WE - ON GROUP ― люди.
Компенсации и льготы для сотрудников We-On Group, начиная с первого дня работы:
- Бонус за рекомендации сотрудников (Руководитель проектов, ГИП, все инженерные вакансии)
- Волейбол (Москва)
- Йога онлайн
- WE-IMAGINARIUM (пятничные настольные игры в офисах Компании)
- Пляжный волейбол (Санкт-Петербург)
- Фруктовые среды
- Ежегодная индексация заработной платы
- Сотовая связь
- Такси
- Такси в командировке
- Материальная поддержка в связи с
- рождением ребенка
- Материальная поддержка в связи с
- потерей близкого родственника
- Материальная поддержка в связи с вступлением в брак
- Корпоративный отгул за счет Компании по неотложным нуждам или форс-мажорным обстоятельствам
- ДМС
- PRIORITY WE-ON CLUB – программа лояльности и скидок от партнеров для сотрудников
- Корпоративный отгул за счет Компании
- на любые нужды (отгул по форс-мажорным обстоятельствам отменяется)
- Абонемент в фитнес клуб
- Психолог, 5 сеансов один раз в год
- Компенсация любого профильного обучения с заключением договора на отработку в Компании.
В WE-ON GROUP работает корпоративная система “Фабрика идей” В сервисе каждый сотрудник может направлять свои идеи и предложения для улучшения Компании, рабочих процессов и коммуникации. За каждую идею, которая будет реализована, сотрудники получают корпоративную валюту, ее можно будет обменять в корпоративном магазине на полезные подарки, бонусы, технику и корпоративный мерч. Для реализации предложений создаются рабочие группы и экспертные комиссии внутри Компании, каждый участник группы также будет получать корпоративную валюту за свой вклад в создание и развитие идеи.
- Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней.
- После прохождения испытательного срока, у вас есть возможность использовать 5 оплачиваемых больничных дней в году без оформления больничного, оформив корпоративный отгул.
Правила эффективного взаимодействия. Мы ведем деловую переписку в Outlook, а также используем корпоративный Skype, как основной мессенджер для коммуникации. На письма принято отвечать оперативно и всегда поддерживать в актуальном состоянии свои контактные данные, а также рабочее расписание. Забота об экологии We-On Group заботится об окружающей нас среде. В целях сокращения бумажных отходов, у нас работает архив, в который вы можете сдавать старые тома документации, бумагу, бумагу после шредера, брошюры и картон. Раз в месяц макулатуру вывозит специальная компания для утилизации и переработки. Также во всех офисах нашей Компании предусмотрен раздельный сбор мусора. Спорт
- Йога онлайн для всех сотрудников по всему миру
- Пляжный волейбол в Санкт-петербурге
- Команды по волейболу и футболу в Москве
- Наши спортсмены участвуют в профессиональных забегах по всей России
- We-On Group является постоянным участником Гонки героев
Мы прилагаем огромные усилия для привлечения, развития, вовлечения и удержания лучших профессионалов в наших областях знаний - это то, что делает нас лучшими на рынке
Наши рабочие отношения основаны на доверии, и для поддержания этого доверия необходимо ставить высшие этические стандарты в центр всего, что мы делаем.
Не нашли подходящей вакансии? Отправьте нам свое резюме